Winkelwagen
De kerncompetentie van Coachboulevard is coachen vanuit systeemdenken. We kunnen niet anders dan vanuit de dynamieken van sociale systemen waarnemen, analyseren en feedback geven. Onze coachopleidingen zijn hierop gebaseerd.
Onze visie: kies zelf wat je wil leren
Coachen is een begeleidingsvorm
gericht op het versterken van het leervermogen van organisaties, teams en individuen.
Het leren en vormgeven aan je leerbehoeften staat centraal. Het is een individuele
aangelegenheid die pas in interactie betekenis krijgt en tot uiting komt. Zo wordt
ieder leerproces duurzaam en continu. Coachboulevard refereert aan een boulevard
waar je om je heen kijkt, zelf kiest wat je koopt, de hoeveelheid tijd die je er
wilt doorbrengen en hoeveel geld je wilt investeren. Want je bent zelf in staat
om te bepalen wat voor je eigen ontwikkeling van belang is.
Kortom: je bent zelf de regisseur van je leerpad en het traject ervan.
De erkende Leergang Coachen bestaat uit twaalf 1-daagsen en het Coachboulevard assessment. Marijke Lingsma is met name uw coachopleider in deze Leergang. Coachboulevard: geen gesleep met zware tassen, geen overnachtingen elders; je kunt je lesmateriaal met je persoonlijke inlogcode zelf downloaden, op het moment dat jij dat wenst.. Daarnaast lees je vooraf de relevante verplichte literatuur. Tijdens iedere 1-daagse krijg je multimediaproducten uitgereikt, die je direct kunt gebruiken. De 1-daagsen sluiten aan bij de praktijk en zo kun je deze onderwerpen direct toepassen in je werk en gericht verder ontwikkelen. Je krijgt een 3-rittenkaart waarmee je vragen kunt stellen via onze website (www.coachboulevard.nl) tot een halfjaar na het volgen van de 1-daagse(n). Je coachopleider is jouw aanspreekpunt voor eventuele vragen, je hebt de mogelijkheid per e-mail vragen te stellen.
Kortom: 1-daagsen waarvan het leereffect veel groter is dan de duur van de dag zelf. Want wij geloven dat echt leren buiten de lesuren plaatsvindt.
Onze missie: mensen laten schitteren in hun meesterschap in coachen
Zoveel
mogelijk mensen in korte tijd laten schitteren in hun persoonlijke en professionele
kracht en dit in een scherpe prijs-kwaliteitverhouding.
Waarom deze aanpak?
Coachboulevard fungeert als een netwerkorganisatie,
waar je elkaar scherp en alert houdt om jezelf optimaal en met plezier professioneel
verder te ontwikkelen. Zakelijk, persoonlijk en prikkelend in het leren.
Kort en krachtig: veel! Tezamen een Erkende Leergang Coachen. Uiteraard kunt u ook uw eigen opleidingstraject in volgorde, tijd en aantal 1-daagsen bepalen en maken. We adviseren u graag.
Ethische gedragscode
Coachboulevard commiteert zich vanuit haar missie
en visie graag aan de ethische gedragscodes van NOBCO
en St!R.
We vragen onze deelnemers expliciet deze codes te onderschrijven. De deelnemer krijgt
na succesvolle afronding van de Leergang een CB certificaat. Hierop staat tevens
dat de deelnemer te kennen geeft zich in zijn professioneel handelen als erkend
coach te houden aan de Ethische Gedragscode.
De deelnemer zal dit communiceren waaronder het duidelijk kenbaar maken op zijn/haar website.
Doegroep
De Leergangen Coachen zijn bestemd voor en gericht op zelfstandig ondernemers, leidinggevenden en professionals op HBO/WO-niveau die zich willen professionaliseren in het vak van coach. In de beroepsuitoefening houden zij zich bezig of gaan zij zich bezighouden met het coachen van individuen en teams. Bijvoorbeeld als coachen nu het tweede beroep is, en deelnemers de wens hebben om het coachvak als professie uit te gaan voeren.
Voor toelating tot de Leergangen Coachen van Coachboulevard gelden de volgende voorwaarden:
- De deelnemer beschikt aantoonbaar over diploma's/certificaten van een beroepsopleiding op HBO-niveau, een universitaire opleiding of heeft een vergelijkbare tweede faseopleiding afgerond.
- Bij aanvang van de Leergang Coachen beschikt de deelnemer over minimaal 3 jaren werkervaring op HBO/WO-niveau.
- Vereist is aantoonbaar HBO werk- en denkniveau (HBO-diploma of een werkgeversverklaring)
- De deelnemer heeft de mogelijkheid om tijdens de Leergang Coachen (team)coachtrajecten uit te voeren opdat de vereiste praktijkervaring gewaarborgd is.
- De deelnemer beschikt over voldoende reflecterend vermogen en is in staat tot het ontvangen van feedback.
- De deelnemer onderschrijft de Ethische Gedragscode van St!R en NOBCO.
Het voldoen aan de toelatingsvoorwaarden wordt aan de hand van het Intakeformulier Leergang Coachen getoetst, waarbij in de intake op onderdelen verder wordt ingegaan. De intake heeft als doel om een verdiepingsslag in de leerdoelen aan te brengen, en dient ook als toets op de mate waarin de deelnemer beschikt over voldoende reflecterend vermogen en het kunnen ontvangen van feedback.
