Nieuws 2011

Breaking news: 4 leergangen met Post-HBO-diploma!

Het zat er aan te komen, maar vandaag is het definitief geworden: voor 4 Leergangen hebben we nu de certificering met Post-HBO-registratie. Bekend was de Erkende Leergang Coachen (met PHBO-diploma Professioneel Coach), daar zijn nu bij gekomen de Verlengde Erkende Leergang (met PHBO-diploma Individueel Coach en TeamCoach) en de Erkende Leergang Teamcoaching (met PHBO-diploma TeamCoach)!

De commissie sprak wederom zeer lovend over de uitgebreide en diepgaande aanvraag: "De commissie was (wederom) zeer te spreken over de inhoud van je aanvraag, dus.... geen aarzeling: positief advies tot registratie! Van harte gefeliciteerd daarmee."

Zoals te begrijpen valt zijn wij zeer verheugd met deze erkenning! Binnen een half jaar hebben we nu drie opleidingen naar dit hoge niveau gebracht. Dit schept natuurlijk verwachtingen die we graag zullen gaan bevestigen.

Stiekem zeggen we dat we 4 Erkende Leergangen hebben: immers ook de Summercourse heeft dezelfde kwaliteiten en uitgangspunten als de Erkende Leergang Coachen (PHBO-diploma Professioneel Coach).

Nieuw boek: Nieuwe leiders gevonden

'Het tijdperk der reuzen is voorbij'

Het is tijd voor ander, nieuw leiderschap. De grote vraag is niet of Nieuw Leiderschap nodig is, maar hoe het eruit ziet. Hoe maak je de omslag van angst naar vertrouwen, van dominant naar bescheiden, van sturen op de inhoud naar sturen op visie en resultaten?

In dit boek laat Tica Peeman zien hoe je het kunt doen. In het eerste deel vind je in 15 hoofdstukken de essentie van Nieuw Leiderschap. In het tweede deel volgen 8 voorbeelden van Nieuwe Leiders: geobserveerd en geïnterviewd door Tica Peeman. Zo wordt helder hoe Nieuw Leiderschap in de praktijk werkt: van voorbeeldgedrag en korte feedbackloops tot verbinden en ruimte geven.

Dit boek biedt een compleet beeld van Nieuw Leiderschap: zowel de analyse ervan als de praktische voorbeelden. Nieuw Leiderschap is inspirerend dichtbij!

Meer informatie of bestellen?

Scheur je los! Coachingkalender van Marijke Lingsma en Aty Boers is uit! 10e Editie!

Van de kalender worden jaarlijks meer dan 50.000 exemplaren verkocht. Nummer 1 Managementproduct: bij Managementboek staat de kalender op nummer 1 in de top 100.
De Coachingkalender geeft al tien jaar inspiratie, prikkelt en brengt op nieuwe ideeën. Houdt de geest soepel en levert voer voor discussies op de werkvloer of aan de keukentafel, serieus én met een knipoog! Ook in 2012 zet de kalender je weer dagelijks in beweging door je bewust te laten stilstaan bij je werk en leven.

Op de voorkant van elk kalenderblaadje staat een uitspraak die aan het denken zet of juist relativeert. De achterkant biedt nieuwe inzichten, achtergronden en praktische hulpmiddelen rondom persoonlijke ontwikkeling. Dit jaar met speciale aandacht voor filosofie voor managers, omgaan met social media en leren op het werk en daarbuiten.

Nu met cartoons van Stefan Verwey.

Gratis digitale kalender:

• NIEUW App: de spreuken elke dag op je smartphone of tablet (voor Apple en Android)
• Widget: de kalender op je bureaublad
• E-mailservice: de spreuken dagelijks in je inbox

Een kijkje nemen in de kalender? Klik hier. Bestellen: http://www.boomnelissen.nl/uitgaven/coaching/coachingskalender_2012_9789024499700
Ook in 2012: een handige kalenderstandaard en een gratis digitale kalender. De vernissage van de 10e uitgave van de kalender was een overweldigend succes. Wil je daar een korte impressie van zien? Klik hier.

Predicaat Post-HBO voor onze Leergang!

Wij hebben onze aanvraag tot het verkrijgen van het Predicaat Post-HBO voor onze Leergang beloond gezien met de verlening van het Predicaat! We zijn verschrikkelijk trots dat we dit succes hebben behaald. Nog trotser zijn we op de beoordeling, we citeren uit de brief:

......

• Uit de beschrijving doemt een in kwalitatief opzicht zeer goede en voor de praktijk zeer relevante opleiding op.
• Coachboulevard durft met het oog op permanente ontwikkeling van de opleiding een verscheidenheid aan externe relaties bij de Leergang te betrekken, het lijkt alsof alle registers zijn opengetrokken.
• De beschrijving van doelstellingen en doelen strekt tot voorbeeld.
• Het aangeven van punten tot verbetering is hier niet aan de orde.

.....

Dit succes kon alleen tot stand komen door de gedrevenheid van allen die hieraan meegewerkt hebben!

Symposium Intervisiecoaching op 9 februari 2012 uitverkocht

9 februari organiseert Kloosterhof het middagsymposium 'Intervisiecoaching' in congrescentrum Domus Medica, Utrecht. Intervisiecoaching kan rekenen op een groeiende belangstelling binnen organisaties en is wezenlijk anders dan teamcoaching. Intervisiecoaching is tijdelijk en duurt zo kort mogelijk. Dat vraagt om een totaal andere benadering: de intervisiecoach begeleidt intervisanten, gericht op hun volledige zelfstandigheid als lerende groep.

Naast bijdragen van Yvonne Burger en José Mark zullen Marijke Lingsma & Ger van Doorn het eerste exemplaar van hun nieuwe boek 'Intervisiecoaching' uitgereikt krijgen.

Programma

12.45  Ontvangst met luxe broodjes

13.30  Opening + inleiding

13.45  Ger van Doorn, introductie over boek en intervisiecoaching

14.15  Marijke Lingsma, het dwingend advies gesprek

14.45  Pauze

15.00  Yvonne Burger, effectiviteit van intervisiecoaching

15.45  José Mark, e-intervisiecoaching

16.15  Afsluiting + boekuitreiking

16.45  Borrel + hapje

Aanmelding

Aanmelding is helaas niet meer mogelijk.

Boek Intervisiecoaching

Het boek behandelt de essentie van intervisiecoaching in vier delen:

• de theorie over het begeleiden van lerende groepen;
• de praktijk van het begeleiden;
• de praktijk van de intervisiecoach, met daarin veel aandacht voor bijzondere situaties;
• opdrachten en oefeningen ter voorbereiding op de begeleidingstaak.

'Intervisiecoaching' is geschreven voor diegenen die zich bezighouden met leerprocessen in groepen, voor intervisiebegeleiders en voor studenten intervisiekunde. Centraal in het boek staan de Case Navigator en het CREA-Model (Collectieve Reflectie & Eigen Actie), ontwikkeld door de auteurs. Dit zijn ideale hulpmiddelen voor de intervisiecoach, die daarmee de meest uiteenlopende werksituaties serieus én speels kan hanteren. Kortom: resultaatgericht, zonder de nadelen van een keurslijf.

Nieuw boek: We presteerden nog lang en gelukkig...

Een sprookjesboek voor organisatieverbetering.

In dit boek laten Tjip de Jong en Simon van der Veer zien dat deze verhalen niet alleen betoverend mooi zijn, maar dat we er ook een hoop van kunnen leren. Ze verbinden een aantal wereldberoemde sprookjes aan organisatieverbeterinitiatieven en bieden zo een nieuw perspectief om bijvoorbeeld een verbetering van leiderschapsgedrag te realiseren, een effectieve vorm van samenwerking te organiseren of naar een klantgerichte cultuur toe te werken. Daarmee is "We presteerden nog lang en gelukkig" een uniek boek vol sprookjesachtige handvatten om organisaties beter te laten presteren.

Met uiteraard een bijdrage van Marijke Lingsma.

Het boek is te bestellen via: http://www.managementboek.nl/boek/9789089651044/we_presteerden_nog_lang_en_gelukkig-tjip_de_jong