Tijdens onze hoogwaardige opleidingen; Teamcoaching, Individuele Coaching, Agile-lean teamcoaching en Coachend Leiderschap 3.0, leer je progressiegericht coachen vanuit systeemdenken met de (onbalans tussen de) vijf Kritieke Succesfactoren als kader. De lesdagen hebben een hoog doe-gehalte en leren je verantwoord handelen voorbij je intuïtie. Bij Coach Boulevard ben jij de regisseur van je eigen leerpad.
Leer zowel het Individuele Coachen als Teamcoachen, in 11 dagen ben je Professioneel Coach.
Lees meerDeze intensieve 4-daagse is gericht op je eigen bijdrage als inspirerend coachend leider helpend bij het koers houden in de veranderopgave van de organisatie.
Lees meerDeze post-hbo-erkende opleiding teamcoaching leert de teamcoach te kijken naar het team als een systeem, patronen te ontdekken in de communicatie binnen het team en om te gaan met de paradox van sturen door los te laten.
Lees meerDe post-hbo erkende opleiding Agile-lean teamcoaching van Coach Boulevard is bedoeld voor iedereen die zich breder willen ontwikkelen als coach en meer waarde wil toevoegen gericht op duurzaam resultaat.
Lees meer
Bij Coach Boulevard word je opgeleid in het systeem- en progressiegericht coachen met de 5 Kritieke Succesfactoren als leidraad. We kunnen niet anders dan vanuit de dynamieken van sociale systemen waarnemen, analyseren en feedback geven. Ons unieke leerconcept is opgebouwd uit 'bouwstenen': inspirerende en themagerichte 1-daagse opleidingen.
In onze proeverij van een dagdeel kun je proeven aan onze werkwijze en kijken of wij bij jou passen. Je proeft niet alleen onze stijl, maar ook aan het coachvak. Uiteraard ruimen we ook tijd in voor de inhoudelijke vragen over alle korte en langere opleidingen. Je ervaart jouw ontwikkelmogelijkheden in het coachen en ervaart hoe het is om binnen Coach Boulevard te leren.
Op elke lesdag ontmoette ik steeds andere mensen uit verschillende werkvelden, en ik kreeg les van verschillende trainers. Die diversiteit haalde mij uit mijn comfortzone en maakte me sterker. Met en van elkaar leren is de grote kracht van Coach Boulevard.
- Judith (over opleiding Individuele Coaching)
Verschaft een samenhangend kader waarbinnen zij hun eigen handelen kunnen plaatsen en begrijpelijk kunnen uitleggen aan anderen.
Lees meerDeze bestseller combineert de praktische systeembenadering met de dynamiek van leerprocessen binnen organisaties.
Lees meerPraktisch boek met eigen teamcoachwerkmodellen en vragenlijsten voor zelfsturende teams en opdrachten om in het hier-en-nu teams competenter te coachen.
Lees meerOnderscheidend is het samenspel van benaderingen vanuit agile, scrum en lean met die van teamcoaching.
Lees meer
Door onze onherroepelijk systeemgerichte aanpak, beklijft datgene wat Coach Boulevard incompany aanbiedt. Wij kunnen niet anders dan systeemgericht kijken. Dat is uniek!
Coach Boulevard onderzoekt graag gezamenlijk wat wij in uw specifieke situatie kunnen bieden. Een zoekproces in co-creatie, met directe vragen in de hier-en-nu situatie, beeldvorming vanuit verschillende perspectieven en kijkend naar het gewenste resultaat. Dat verwoorden we in een offerte.
De deelnemers aan onze coachopleidingen komen uit allerlei sectoren o.a.: zorg, onderwijs, overheid, logistiek, bank, business, HRM. Ze zijn jong, oud, man en vrouw en hebben uiteenlopende functies, zoals: Agile leiders en coaches, Scrum Masters en Lean adviseurs, Communicatie en HR-adviseurs, Leidinggevenden en Managers, Interne en Externe teamcoaches, Schoolleiders en Projectleiders en Zelfstandig ondernemers.
Onze coachopleidingen zijn bestemd voor alle professionals en lijnmanagers (HBO/WO-niveau) die zich het coachvak verantwoord(verder) eigen willen maken. In de beroepsuitoefening houden de deelnemers aan onze opleidingen zich bezig, of gaan zij zich bezighouden, met het coachen van individuen en teams en veranderingsprocessen binnen hun organisatie.
Coachboulevard hecht veel waarde aan kwaliteit van leren en laat zich daarom regelmatig toetsen, hetgeen resulteert in diverse certificeringen.
Vraag je bij het maken van je keuze af:Wat wil ik leren en waarom?
Waar is de opleiding een antwoord op?
Wat moet het leren mij (en anderen) opleveren?
Wat gaat er dan veranderen?
Wanneer is het mij (& mijn organisatie) die investering waard?